Beëindigingsovereenkomst

In het vertrouwelijke „voorstel tot beëindigingsovereenkomst” - in bezit van NRC - schrijft De Deugd dat hij Tjans arbeidsovereenkomst na overleg met de Raad van Toezicht op 1 juni a.s. of al eerder wil beëindigen.

In andere gevallen komen ze samen met de werkgever tot een beëindigingsovereenkomst.

In deze zaak hadden de gemachtigden van de werkgever en de werknemer aan elkaar bevestigd dat overeenstemming over een beëindiging was bereikt, waarna de werknemer een dag later de beëindigingsovereenkomst ondertekende.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder tussenkomst van /ontslagcommissie of kantonrechter kan alleen met instemming van de werknemer of met een beëindigingsovereenkomst.

Hij biedt je een beëindigingsregeling aan in de vorm van een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.

Stemt de werknemer in met de aangeboden ontslagvergoeding en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dan kunnen deze afspraken worden vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.

Het verdient uiteraard nog steeds wel aanbeveling de te sluiten beëindigingsovereenkomst voor te leggen aan een jurist, omdat het ook zonder de problematiek met de WW, nauw luistert wat daarin op welke wijze wordt vastgelegd.

Nu heb ik vandaag een beëindigingsovereenkomst ontvangen.

Een vertrekpremie kan afgesproken worden als onderdeel van een beëindigingsovereenkomst, of de werkgever kan op basis van een sociaal plan verplicht zijn om bij ontslag wegens een reorganisatie een vertrekpremie uit te keren.

Uiteindelijk tekent Jan een beëindigingsovereenkomst waarbij zijn dienstverband beëindigd wordt en hij 1 maand salaris meekrijgt.

Bij een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden is er geen opzegging door de huurder of verhuurder vereist (art. 7:293 lid 3 BW).