Calamiteitenverlof

Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof (kortweg: calamiteitenverlof) is een regeling in Nederland die is bedoeld om werknemers de mogelijkheid te geven om bij onvoorziene omstandigheden in staat te zijn snel te kunnen handelen.

Het calamiteitenverlof kan op dit moment in uitzonderlijke gevallen overgaan in zogenoemd bijzonder verlof, wat betekent dat je langer verlof krijgt.

CNV vraagt werkgevers komende week ruimhartig te zijn met verlof voor werknemers van wie de kinderen niet naar school kunnen en denkt bijvoorbeeld aan calamiteitenverlof.

Een andere optie is werknemers calamiteitenverlof te laten opnemen.

Een werknemer heeft daardoor weinig specifieke rechten: hij kan enkel een beroep doen op calamiteitenverlof en – bij een ziek kind – kortdurend zorgverlof.

Dit calamiteitenverlof, ook wel kort verzuimverlof, kan enkele uren maar ook enkele dagen duren.

In de regeling is niets opgenomen over vakantietoeslag, calamiteitenverlof, kortdurend en langdurend zorgverlof.

In welke gevallen heeft iemand recht op calamiteitenverlof/kort verzuimverlof?

Nu heeft de partner - vader of meemoeder (de lesbische partner) - van de jonge moeder op de dag van de geboorte recht op zogeheten calamiteitenverlof en daarna twee dagen betaald partnerverlof.

Uit het onderzoek blijkt verder dat 73 procent van de werkgevers zijn personeel calamiteitenverlof verleent.

Calamiteitenverlof is bedoeld voor de eerste opvang van privéproblemen.

Hoewel situaties met het kind vaker onder het calamiteitenverlof vallen en de werkgever tijdens dit verlof moet doorbetalen, raadt Stam ouders wel aan hier zuinig mee om te springen.

In sommige gevallen hebt u recht op calamiteitenverlof.

Vrouwen stellen bijvoorbeeld meer prijs op ouderschapsverlof, deeltijdwerk en calamiteitenverlof.

Bij overschrijding van dit maximum van 40 uur verlof, heeft de werknemer voor ieder éxtra uur calamiteitenverlof aanspraak op 70% van zijn bezoldiging.

Het tiendaags zorgverlof is een aanvulling op het al bestaande calamiteitenverlof, waarop u recht heeft als uw kind, pleegkind, partner of ander naast familielid plotseling naar het ziekenhuis moet.

Een andere regeling uit de nieuwe wet is het calamiteitenverlof.

Hoe lang mag een calamiteitenverlof duren?

Wanneer kunt u calamiteitenverlof opnemen?

Calamiteitenverlof is uitsluitend bedoeld voor een korte tijd (de duur van de calamiteit) en zal meestal niet langer duren dan een dag, soms enkele dagen.