Cpbw

Tijdens die verkiezingen kiezen werknemers wie hen de komende jaren zal vertegenwoordigen binnen de ondernemingsraden (OR's) en de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW's).

Indien er gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkgesteld zijn wordt er een CPBW opgericht.

Wanneer een bedrijf 50 werknemers heeft moet er een CPBW opgericht worden.

De werknemersafvaardiging zijn alle mensen die door de werknemers van je bedrijf worden verkozen op de CPBW-lijsten.

In tegenstelling met het CPBW is de secretaris in de OR een afgevaardigde van de werknemers.

Deze mensen hebben een raadgevende stem binnen het CPBW.

Enkel de VA's die ook de taken van de OR en/of CPBW op zich nemen zijn ook wettelijk beschermd.

Het CPBW heeft informatierecht, adviesrecht en recht van toezicht.

In het CPBW is daarnaast ook de preventieadviseur aanwezig.

Daarnaast verwerken ze de informatie uit de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en communiceren deze naar (en overleggen deze met) de werknemers.

De werkgever heeft de verplichting om alle noodzakelijke informatie aan het CPBW te verschaffen zodat ze in staat zijn om adviezen te kunnen geven.

Het CPBW brengt adviezen uit en formuleert voorstellen over het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.