Deeltijdbanen

In de cijfers van het CBS zijn ook gegevens te vinden over mensen met deeltijdbanen en flexibele contracten.

Vijf jaar na de verstrekking van een verblijfsvergunning heeft 45 procent betaald werk, maar vaak bestaat dit uit tijdelijke of deeltijdbanen.

We moeten ons hierbij overigens wel realiseren dat in de jongste leeftijdsgroep veel scholieren zitten die hun opleiding combineren met kleine deeltijdbanen.

Dat zijn alle drie deeltijdbanen.

Deze reductie van het aantal banen is geconcentreerd bij ondernemingen met een hoog percentage migranten, werknemers die nog niet lang in dienst zijn, tijdelijke contracten, niet-reguliere baantypen en deeltijdbanen.

Geen geschuif meer met uren in de deeltijdbanen, waarvan je weet dat dit een enorm geregel is.

Ook moeten schoolbesturen volgens de ChristenUnie-bewindman hun leraren met kleine deeltijdbanen ook ‘actief aanmoedigen’ om meer uren te gaan werken.

Die extra vijf procent zou vooral bestaan uit deeltijdbanen, tijdelijke contracten en flexwerk.

In Oost- en Zuid-Europa zijn er simpelweg minder deeltijdbanen of de arbeidsvoorwaarden zijn slechter.

Mees maakte zich toen al druk over de deeltijdbanen van vrouwen in Nederland.

Dat vrouwen vaker dan mannen blijven steken in kleine banen komt voor een belangrijk deel doordat ze in sectoren werken waar deeltijdbanen de norm zijn.

Je ziet meer en meer verkapte deeltijdbanen al of niet met behoud van uitkeringen.

Maar werkgevers voorzien met die deeltijdbanen vooral in hun eigen behoefte aan flexibiliteit.

Ter vergelijking: het gemiddelde van de 35 OECD-landen is 17,1 procent deeltijdbanen.

Ze hebben relatief vaak deeltijdbanen.

De afgelopen vijf jaar steeg het aantal deeltijdbanen met 240.000, ofwel zes procent.

Het gaat vaak om jongeren (de helft is scholier of student) die voornamelijk werken in deeltijdbanen van minder dan 20 uur per week.

Wel is er zowel bij vrouwen als mannen een verschuiving van ‘kleine’ (minder dan 20 uur per week) naar ‘grote’ deeltijdbanen (20 tot 35 uur per week).

Achter de keuze voor deeltijdbanen door vrouwen liggen motieven die in het oude emancipatiedenken onderbelicht zijn gebleven.

Het Centrum voor Levensbeschouwing heeft op dit moment zes medewerkers in deeltijdbanen (3 fte).