Deeltijdwerkers

Veel winst is ook te behalen bij onderbenutte deeltijdwerkers.

Als het meer zou lonen, zouden 500 duizend deeltijdwerkers meer uren willen maken, becijferden de organisaties.

Deeltijdwerkers meer laten werken, mensen die langs de kant staan moeten meedoen.

Ook andere beroepen in de zorg hebben een hoog percentage deeltijdwerkers, namelijk apothekersassistenten, verpleegkundigen (mbo) en medisch praktijkassistenten.

Dat krijg je met al die deeltijdwerkers.

Er zal gekeken worden naar deeltijdwerkers (veel vrouwen), arbeidsmigranten en gepensioneerden.

Het is juist nodig dat deeltijdwerkers meer gaan werken gezien de krappe arbeidsmarkt, laten werkgevers- en ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in een reactie weten.

Wanneer de de deeltijdwerkers in de zorg een uur in de week extra gaan werken is het hele probleem opgelost.

Buiten de traditionele rolverdeling waarbij de vrouw voor de kinderen zorgt, lijkt ook de organisatie van de kinderopvang in Nederland van invloed te zijn op het hoge aantal vrouwelijke deeltijdwerkers.

Geen wonder dat Nederland de meeste deeltijdwerkers van Europa heeft.

Als 40% van de beroepsbevolking zijn werk zinloos vindt, zou je daar van een stel voltijders deeltijdwerkers kunnen maken, die dan meer vrije tijd hebben om blijer van te worden.

Daarbij gaat het niet alleen om werklozen die een baan zoeken, maar ook om deeltijdwerkers die graag meer uren zouden willen draaien.

Daarnaast zijn er veel deeltijdwerkers die eigenlijk meer zouden willen werken.

De PO-raad, de koepelorganisatie van basisscholen, noemt het een ‘illusie’ dat het lerarentekort verdwijnt door deeltijdwerkers te vragen om meer uren te maken.

Op het hoogtepunt waren er bijna 600 duizend deeltijdwerkers die meer uren wilden werken.

Deeltijdwerkers zijn alle mensen in de leeftijd van 15- tot 75 jaar die in Nederland wonen en een betaalde baan hebben voor minder dan 35 uur per week.

En 20 procent van de deeltijdwerkers in die beroepsgroepen wilde meer uren werken.

Dat kan makkelijk, want het schrappen van toeslagen voor werklozen en deeltijdwerkers maakt een lager belastingtarief mogelijk voor diegenen die veel uren maken.

Duitse bedrijven saneren tegenwoordig naar Amerikaans voorbeeld hun personeelsbestanden, nemen vaker deeltijdwerkers aan en ontlopen massaal de fiscus.

In het jaar 2000 had het land het op een na hoogste aantal deeltijdwerkers onder de rijke landen.