Deskundigenoordeel

Omdat hiervoor een deskundigenoordeel verplicht is, en dit dus tot ongewenste lasten voor de werkgever kan leiden, zullen in een dergelijk geval voor de werkgever geen kosten verbonden zijn aan het deskundigenoordeel.

De reclassering zei zich tijdens de zitting bij het deskundigenoordeel aan te sluiten.

Hij kan aan het werk of hij kan een deskundigenoordeel vragen aan de bedrijfsvereniging.

Ook als u van mening bent dat u ziek bent en de door de werkgever gecontracteerde Arbo-dienst is van oordeel dat u kunt werken, zult u de rechter niet 'rauwelijks adiëren', maar dient u eerst aan de bedrijfsvereniging een deskundigenoordeel te vragen.

Als de werkgever met de werknemer en/of arbodienst van mening verschilt over de re-integratie, dan kan hij bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen.

Als in het deskundigenoordeel staat dat de werknemer arbeidsgeschikt is, kan de werknemer dus toch nog naar de kantonrechter stappen om het niet gekregen loon te vorderen.

Als u het met uw werkgever niet eens wordt over de vraag of bepaalde werkzaamheden passend zijn of niet, dan kunt u (of uw werkgever) bij het UWV een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen (een second opinion).

Ook staan wij cliënten ter zijde bij het vragen van een deskundigenoordeel bij het UWV om een loonsanctie te voorkomen.

Overigens kan ook een werkgever het UWV vragen om een deskundigenoordeel als de baas van mening is dat de desbetreffende persoon niet ziek is.

Indien een arbeidsconflict er oorzaak van is dat de werknemer niet werkt kan er geen deskundigenoordeel worden aangevraagd.

Het deskundigenoordeel is een oordeel, géén advies.

Dat verhoogt de toegevoegde waarde van het deskundigenoordeel.