Eindbod

De drie vakbonden gaan nu met het eindbod terug naar hun leden en zij bepalen of ze akkoord gaan met dit loon-eindbod.

De NZO stelt dat werkgevers al een verbeterd eindbod hebben gedaan van onder meer een loonsverhoging met 8 procent.

De NZO zegt teleurgesteld te zijn over het afwijzen van het laatste eindbod, wat volgens de organisatie ook het uiterste bod was.

De stakers bij Henkel Nederland Operations in Scheemda hebben het eindbod van 20 november alsnog geaccepteerd.

De werknemers leggen zich volgens de vakbond niet neer bij het eindbod van de gezamenlijke kaaswerkgevers.

De zuivelwerkgevers gaan in hun laatste eindbod niet verder dan 8%.

Het bedrijf heeft tweemaal een eindbod gedaan, maar dat is beide keren unaniem weggestemd door de mensen op de werkvloer.

Hoofdredactie en directie van tonen begrip voor de onvrede over het zogenoemde ‘eindbod’ dat de werkgevers eerder deze maand in het cao-overleg deden.

In een verklaring noemde hij het „onbestaanbaar” en „verbijsterend” – een verklaring die de NVZ al opstuurde voordat de bonden het geformaliseerde eindbod hadden ontvangen.

Overigens wil Hibin het eerder gedane eindbod wel al in gaan voeren.

Werknemers zouden volgens het eindbod van Philips per 1 augustus 4 procent meer salaris krijgen, en een jaar later nogmaals 3 procent.

Beide bedrijven kwamen vrijdag met een eindbod, maar dat is maandagmiddag door de leden van FNV en CNV volgens de bonden “met een overweldigende meerderheid van stemmen afgewezen”.

Bestuurder Aukje Falger van FNV Finance: ‘Dit eindbod van ABN Amro kunnen we op geen enkele manier aan onze achterban verkopen.

De leden van CNV Vakmensen hebben in maart met een tweederde meerderheid ingestemd met het eindbod van de werkgevers.

De touringcarbedrijven hebben voor de zomer een eindbod gedaan, dat de leden van FNV Toer verwierpen.

FNV legt zich dan ook niet neer bij het eindbod van ABN Amro en gaat samen met de achterban in overleg om te bepalen welke stappen er nu gezet moeten worden.

Leden van de vakbonden hebben een eerder eindbod van werkgevers in het streekvervoer weggestemd.

Ook missen zij in het eindbod van de brouwer een goede regeling om eerder te kunnen stoppen met werken (RVU) en een hogere reiskostenvergoeding.

Uiteindelijk heeft 66% van de leden ingestemd met het verbeterde eindbod.

Vervolgens kwamen ze onaangekondigd met een eindbod voor een nieuwe cao.