Eindheffing

Er worden onderscheiden de eindheffing en de pseudo-eindheffing.

Bij een eindheffing hoeft geen loonbelasting te worden ingehouden.

Alleen beleggers die in geen eindheffing betalen - pensioenfondsen, for one, of belastingvrijgestelden- hebben met dividendbelasting een extra heffing.

Een heffing die eindheffing is voor buitenlandse beleggers in Nederlandse aandelen, die in hun buitenland niet kunnen verrekenen.

De werkgever betaalt daarover een eindheffing van 20%.

Het verschil tussen de voorheffing en de eindheffing die normale Nederlanders kregen moest teruggegeven worden aan de buitenlandse belegger.

Op het moment dat het totaalbedrag dat in het kader van de werkkostenregeling aan medewerkers wordt verstrekt boven de 1,4 procent uitkomt, moet over het overige een eindheffing van 80 procent worden betaald.

De inhoudingsplichtige moet deze alsnog betalen; over deze betaling is men dan nog eens loonbelasting als eindheffing verschuldigd.

De inkomstenbelasting telt met enkele procenten nauwelijks mee, maar is wel een eindheffing op de loonbelasting.

De pseudo-eindheffing hoog loon is vanaf 2015 van de baan.

Het privégebruik kan worden afgekocht (eindheffing) door de werkgever voor 300 euro per jaar per bestelauto.

In de 1e zin onder de kop 'Eindheffing werkkostenregeling' hebben we 'in ieder geval' toegevoegd.

In 'Let op!' hebben we benadrukt dat u de 75% eindheffing betaalt over het excessieve deel van de vertrekvergoeding.

U mag de eindheffing van de vanaf 2015 op concernniveau berekenen.

Zo niet, dan kost dat uw bedrijf 80% eindheffing over de betreffende posten.

Compensatiemogelijkheid Er is een mogelijkheid tot compensatie via de zogenaamde eindheffing.

De eindheffing gaat immers terug van 25% naar 20%.

Kan onder Eindheffing loon in natura.

De werkgever kan vanaf 1 januari 2003 op giften het regime van de eindheffing toepassen.

Deze eindheffing komt voor rekening van de werkgever.