Eindloonsysteem

Het middelloonsysteem genereert, indien de hoogte van de franchise en de jaarlijkse opbouw gelijk zijn, lagere pensioenen dan een eindloonsysteem.

Voor het opbouwpercentage geldt voortaan een maximum gebaseerd op het eindloonsysteem.

Bij een eindloonsysteem werken toekomstige salarisverhogingen dan slechts in een deel van het pensioen door.

Bij het eindloonsysteem is de pensioenuitkering gebaseerd op het laatst verdiende salaris, bij middelloon is het gedurende de loopbaan gemiddeld verdiende loon maatgevend.

Het eindloonsysteem is een vorm van een vaste uitkeringsregeling waarbij de hoogte van het pensioen afhankelijk is van het laatst verdiende loon.

Het toegestane opbouwpercentage bij het middelloonsysteem is hoger dan bij het eindloonsysteem omdat het gemiddeld tijdens de carrière genoten loon in het algemeen lager is dan het laatst genoten loon.

Als de opbouw eerder is gestopt geldt hiervoor het eindloonsysteem nog.

Bij een eindloonsysteem wordt het risico van indexatie gedragen door de gepensioneerden; bij een middelloonsysteem is het risico van indexatie verdeeld over alle rechthebbenden.

Het verschil met een eindloonsysteem is het grootst als de begunstigde laat carrière heeft gemaakt.