Flexi

Sinds 1 januari 2024 kunnen flexi-medewerkers niet zo vlot meer worden ingezet in de horeca: omwille van een jaarlijks fiscaal plafond, een maximum flexi-loon en het verbod om aan de slag te gaan binnen eenzelfde verbonden onderneming.

Bekijk hier ruim 50 flexi-jobs in de horeca.

Cijfers van de hr-dienstverlener Acerta tonen aan dat het aantal flexi-jobbers in vergelijking met vorig jaar met 48 procent is toegenomen.

Dan is een flexi-job als kelner in een feestzaal ideaal voor jou.

De flexi-job werd ooit ingevoerd in een beperkt aantal sectoren om deeltijdse, onregelmatige arbeid mogelijk te maken zonder veel sociale en fiscale lasten.

De helft van de bedrijven die flexi-jobs mogen aanbieden, deed dat dit jaar ook.

De ironie wil dat veel van die critici ’s avonds een pint gaan drinken in horecazaken of op zondag pistolets halen bij bakkers die zonder flexi-jobs niet meer zouden bestaan.

Denk aan flexi-jobs in de horeca, bij de bakker, slager, kapper of winkel.

De regering heeft het systeem van de flexi-jobs uitgebreid naar twaalf sectoren, waaronder kinderopvang en onderwijs.

En dus ging de kwieke zeventiger op zoek naar een flexi-job, naast het vrijwilligerswerk in een basisschool dat ze al deed.

Flexi-jobbers verdringen steeds meer vaste personeelsleden in de horeca.

Flexi-jobbers zullen mogelijk een betere vergoeding ontvangen.

Flexi-jobs zijn namelijk voorbehouden voor diegenen die minstens vier vijfde werken.

Het belangrijkste is de motivatie van de flexi-jobbers zelf.

Hogere pensioenen en ziekte-uitkeringen, meer sectoren voor flexi-jobs, maar ook duurdere sigaretten en premies die afgeschaft worden: het is maar een greep uit de dingen die vanaf 1 januari 2024 veranderen en die jij mogelijk financieel zal voelen.

Maar één zaak zit er zeker stevig in: de flexi-jobs.

Meer flexi-jobs, hogere minimumlonen en een verlaagde btw op warmtepompen: na een marathonvergadering van dertig uur – hoe kan het ook anders?

Mogelijk beschikken werkgevers in Brussel en Wallonië nog over voldoende andere mogelijkheden om de nood aan arbeidskrachten in te vullen en hoeven ze geen flexi-jobbers in te zetten.

Open Vld blijft voorstander van een uitbreiding van het systeem van de flexi-jobs naar de hele economie.

Per jaar mag iemand voortaan maximaal 12.000 euro verdienen via een flexi-job.