Hahnel

Hahnel Hahnel, R. Economic Justice and Democracy: from Competition to Cooperation, 2005, Routledge is uitgebreid ingegaan op deze en andere kritiek.

Omdat slechts één persoon mocht promoveren per boek, besloten Albert en Hahnel na discussie dat Hahnel de eer zou krijgen.

Op deze manier wordt gezorgd voor voldoende efficiency, aldus Hahnel en Albert.

Beloningsverschillen zijn alleen gerechtvaardigd als ze voortkomen uit verschillen in door het individu beïnvloedbare factoren, aldus Hahnel en Albert.

Het is eind jaren tachtig van de twintigste eeuw ontwikkeld door de Amerikanen Michael Albert (politicoloog, natuurkundige) en Robin Hahnel (hoogleraar economie).