Hoofddocenten

In 2019 lanceerde de universiteit een begeleidingsprogramma om vrouwelijke universitair docenten en universitair hoofddocenten te ondersteunen om de volgende stap te zetten richting een hoogleraarschap.

Promovendi zijn allemaal in tijdelijke dienst, terwijl bijna alle hoogleraren en universitair hoofddocenten een vast contract hebben.

De stimuleringsbeurzen kunnen ook kleiner dan drie ton zijn, en ze mogen ook naar hoofddocenten en hoogleraren gaan.

Ook steeds meer hoogleraren en universitair hoofddocenten zijn vrouw: respectievelijk 27 procent en 32 procent.

Op de universiteit heb je hoogleraren, universitair hoofddocenten, leraren, onderzoekers.

Vorig jaar werd al afgesproken dat universitair docenten (degenen die zich naast lesgeven ook richten op onderzoek), hoofddocenten, hoogleraren en ondersteunend personeel na een jaar in vaste dienst komen.

Universitair hoofddocenten staan op de tweede plaats met 35 procent.

Van alle universitair hoofddocenten is nog geen dertig procent vrouw: een toename van (eveneens) 1,1 procentpunt ten opzichte van het jaar ervoor.

Voor hoogleraren en universitair hoofddocenten speelt dit probleem niet: zij hebben vrijwel allemaal een vaste baan.

Zo is nu nog slechts 27 procent van de hoogleraren en 36 procent van de hoofddocenten vrouw.

Vooral voor huidige universitair hoofddocenten of bijzonder hoogleraren waren de plekken interessant om naar ‘door te schuiven’.

Hoogleraren en universitair hoofddocenten niet, maar die hebben meestal al een vaste baan.

Ik zie eigenlijk vooral kansen in het grote grijze gebied van de universitaire hoofddocenten, net onder het hoogleraarschap.

Vooral onder universitair hoofddocenten is het aandeel vrouwen sterk toegenomen.

De Universiteit Utrecht is de beste universiteit van Nederland volgens hoogleraren en universitair hoofddocenten.

Hoogleraren en universitair hoofddocenten naar de stembus voor de beste opleiding op hun eigen vakgebied.

De gecreëerde kansen voor vrouwelijke universitaire hoofddocenten gaan niet ten koste van mannen.

Deze tekorten concentreren zich bij de universitair docenten, de universitair hoofddocenten en de hoogleraren.

Ongeveer een kwart van de hoogleraren, hoofddocenten en universitair docenten bij psychologie heeft in de afgelopen vijf jaar niets gepubliceerd.

Naast Quinten werkt Judith Franssen op kantoor als office manager en zijn er drie hoofddocenten: Gaby Waakhuijsen is de Hoofddocent JeugdTheaterSchool, Esther Bolte van de TheaterHighSchool en Denise Messelaar van het TheaterCollege.