Incidentmethode

Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken.

Zo heb je de Incidentmethode, Balintmethode en de krachtenveldanalyse.

De auteur beschrijft de incidentmethode, profielbeschrijving en krachtendveldanalyse, de Balint-methode en de methode Raguse, Vergezeld van veel ervaringsvoorbeelden en overzichten.