Loonafspraken

Daarmee wordt de stijgende trend in loonafspraken, die is ingezet in 2021, voortgezet.

Werkgevers leveren hun bijdrage aan koopkrachtherstel nu de loonafspraken in cao’s rond de 7,5 procent uitkomen.

Zulke loonafspraken zijn sinds de jaren 70 niet voorgekomen, aldus werkgeversvereniging AWVN.

Dat de loonafspraken nu zo hoog liggen, heeft volgens AWVN meerdere oorzaken.

Dit hangt samen met eerder gemaakte loonafspraken.

Volgens de organisatie gaat het om een normaal patroon waarin loonafspraken met vertraging de economische groei of krimp volgen.

Hoewel in 2020 de coronacrisis uitbrak, was een groot deel van de cao-loonafspraken al gemaakt voor aanvang van de crisis en geldig voor heel 2020.

De in november gemaakte loonafspraken duiden op een afvlakking van de maandgemiddelden.

Bij het maken van loonafspraken kan er worden verwezen naar een arbeidsoverschot van een half miljoen werklozen die zogenaamd makkelijker aan een baan komen als de lonen laag zijn.

Wat schoolleiders ook steekt is dat de AVS, die spreekt namens zo’n vijfduizend leidinggevenden, een van de ondertekenaars is van de loonafspraken.

De stijging van de loonafspraken in het cao-overleg is in augustus gestabiliseerd.

Sinds een aantal jaren zijn de loonafspraken in de meeste industriële sectoren merkelijk hoger dan die in bijvoorbeeld (financiële) dienstverlening en detailhandel.

De hoge loonafspraken bij de overheid vloeien voort uit het zogenoemde ‘loonruimteakkoord’ dat het kabinet vorig jaar sloot met onder meer CNV en De Unie, maar niet met de FNV.

De loonafspraken zwermen al geruime tijd rond de 1,5 procent, met uitschieters naar boven van rond de 2,0 procent en naar beneden van rond de 1,0 procent.

De stijging is grotendeels toe te schrijven aan hoge loonafspraken (2,5 procent of meer) in twee overheids-cao’s (primair onderwijs en voortgezet onderwijs).

Voorbeelden zijn de recente cao’s voor het hoger beroepsonderwijs en de provincies, met loonafspraken van respectievelijk 3,65 procent en 2,2 procent.

Bedrijven zullen vanaf volgend jaar aan de cao-tafels harder op de rem trappen als het gaat om loonafspraken.

De ontwikkeling van de loonafspraken in het eerste kwartaal moet nog bekend worden gemaakt, en dat is pas in mei.

Het is dus wijs om bestaande loonafspraken niet te wijzigen.

Hij stelt dat veel Duitsers vooral kijken naar de positieve ontwikkelingen van de Duitse economie, de arbeidsmarkt en de loonafspraken.