Looncomponenten

Ondanks dat het keuzebudget bestaat uit 'zekere looncomponenten' als vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, zijn geldverstrekkers geneigd 'flexibele componenten' niet mee te nemen in het zogenoemde toetsinkomen.

Het aantal aanwervingen op managementniveau zal sterk beperkt worden en de criteria om variabele looncomponenten zoals bonussen toe te kennen, zullen veel strikter toegepast worden.

Ook hier is een scala aan informatie vast te leggen, variërend van de gebruikelijke adresinformatie tot functieaanduiding en looncomponenten.

Als er sprake is van vaste looncomponenten voor zowel uitbetalingen als inhoudingen moet u eventueel hierop eenmalig bedragen crediteren om de berekening naar rato te laten plaats vinden.

Hoeveel looncomponenten kunnen gedefinieerd worden?