Looneis

De eveneens grote vakbond CNV kwam vorige week al met zijn looneis, die ook per sector verschilt en tussen de 4 en 10 procent ligt.

De FNV maakt de dag voor Prinsjesdag in september de looneis bekend voor het nieuwe cao-seizoen.

De vakbonden hebben daartoe opgeroepen omdat Albert Heijn niet in wilde gaan op de looneis van de vakbonden.

En die stelt dan weer een hogere looneis.

Het zou niet voor het eerst zijn dat de vakbond de eigen looneis niet volgt.

Ik geloof niet dat er voldoende geld binnen komt om aan deze looneis te voldoen.

Ik vind het terecht dat de lonen omhoog moeten maar een looneis van 14% is wat mij betreft niet reeel omdat die zelfs hoger is dan de inflatie.

Omdat de inflatie van die maand als uitgangspunt is genomen, komt dat neer op een looneis van 14,3 procent.

Ook vakbond CNV zit bij de gesprekken aan tafel, waar naast de looneis ook de werkdrukverlaging een belangrijk thema is.

Spannend vindt De Haan de vraag of vaste AH-medewerkers solidair zullen blijven met de uitzendkrachten, ook als Albert Heijn enkel de looneis wil inwilligen.

Vakbonden FNV en CNV kondigden zondagavond aan al te zullen staken in enkele distribuctiecentra na het verloop van hun ultimatum over de looneis.

Waar kijkt de FNV naar bij het vastleggen van de looneis?

Als Baghat haar looneis niet met hen afstemt, riskeert ze dat DSM haar passeert en met die bonden zaken doet.

De vakbond heeft daarom een looneis van 20 procent op tafel gelegd.

Er is sprake van een enorme inflatie die vast volgend jaar tot een enorme looneis leidt.

Leggen een looneis van 3,5% op tafel waar de firma niet mee akkoord ging.

Ook als de inflatie op het historisch hoge niveau van 17 procent ligt, zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek over september meldde, is dat volgens Elzinga in principe de looneis.

Daarmee kiest de bond ervoor om niet meer met een looneis in procenten te komen.

De ambitieuze FNV-looneis van 5% voor 2021 lijkt niet erg kansrijk.

Er is iets aan de hand met de looneis die FNV afgelopen week heeft gesteld.