Managementstijl

Deze ideeën botsten met de visie van Steve Jobs, die juist meer gesloten systemen voor ogen had en een veeleisendere managementstijl had.

Het is de waardevolste die ik als manager had om mijn managementstijl aan te passen aan wat mijn team nodig had.

Hij ontkent de verhalen over grensoverschrijdend gedrag maar geeft wel toe dat hij er een directe managementstijl op na houdt.

Carl Medlock vertelt hoe het was om met Elon Musk samen te werken en wat zijn managementstijl was.

Korte inhoud van het : een oud-medewerker van uitgeverij Prometheus publiceerde in een ‘essay’ over de ruwe omgangsvormen en autoritaire managementstijl van oprichter en directeur Mai Spijkers.

NRC publiceerde een mooi stuk over de ‘managementstijl’ van Arib.

Sinds Musk Twitter kocht, heeft hij het socialemediabedrijf opgeschud met zijn onorthodoxe managementstijl.

Dit mensbeeld staat tegenover het bij taylorisme behorende beeld en managementstijl, waar we al jaren gewend aan zijn.

Ik reageer dat de krachtige managementstijl van directeur Thissen nu al zijn vruchten afwerpt.

Het zouden niet alleen de problemen met de ID.3 en de nieuwe Golf zijn die tot zijn ontslag hebben geleid, maar ook - en vooral - zijn managementstijl, die naar verluidt te verschillend was van die van Volkswagen.

Liefst met visie en een managementstijl die niet na een paar maanden al voor wrevel op de vloer zorgt.

Mijn doel is investeerders te vinden die geloven in onze managementstijl.

Het heeft ook betrekking op het herstructureren en wijzigen van de managementstijl en organisatiecultuur.

Tussen zijn studies door werkte hij in de industrie, waar hij zijn unieke managementstijl ontwikkelde.

In de schaduw van ’s werelds meest invloedrijke coach Pep Guardiola ontwikkelde hij twee jaar lang zijn trainersaanpak en managementstijl, tot FC Utrecht hem terug naar Nederland haalde.

Door bekend te zijn met je natuurlijk managementstijl, kun je ook bewust worden van de valkuilen die daarbij horen.

En dan, over de top van de fiscus: „De managementstijl van de leiding van de Belastingdienst was niet in balans” en er was „te weinig kennis van de fiscaliteit”.

De cultuur wordt ervaren door hoe we met elkaar omgaan; wat medewerkers met elkaar delen; hoe we samenwerken; door het profiel van het management; en door de managementstijl.

Nog beter is om gerichte vragen te stellen over de functie, organisatiecultuur, managementstijl etc.

Het moet gezegd, met zijn managementstijl krijgt Musk ergens ook dingen voor elkaar.