Ontslagregeling

De medewerkers zijn boos, omdat meer dan een half jaar praten nog geen goede ontslagregeling heeft opgeleverd.

Belangrijke thema's waar de nieuwe coalitie zich volgens Pechtold over moet buigen zijn klimaat, een humaan vluchtelingenbeleid, vernieuwingen op sociaal-economisch gebied (bijvoorbeeld de ontslagregeling) en investeringen in onderwijs.

Het geld moet worden besteed aan meer loon voor docenten, maar ook aan een betere ontslagregeling voor leraren die weg willen, zei Samsom toen al.

In diens ontslagregeling stond nadrukkelijk dat de gemeente geen aangifte zou doen, om de klokkenluiders te beschermen.

Kamer wil mkb ontzien bij ontslagvergoedingDEN HAAG (ANP) - Kleine bedrijven moeten voorlopig worden ontzien bij de nieuwe ontslagregeling, zodat ze goedkoper uit zijn.

Ook Spirit van mening dat de ontslagregeling een generatieconflict creëert.

Zondag verder overleg over ontslagregeling Opel-bedienden (Antwerpen) - Gazet van AntwerpenGeef een zoekterm in Maak van Antwerpen jouw startgemeente!

Als Villepin, voordat hij de ontslagregeling door het parlement joeg, met de sociale partners had overlegd, was alles misschien anders verlopen.

Dan stemt de gemeenteraad over de getroffen ontslagregeling.

Maar daaraan is, vanaf 1 januari, ook een versoepeling van de ontslagregeling wegens medische overmacht gekoppeld, zo blijkt nu.

Salaris, anciënniteit, ontslagregeling: de overgang moet voor werknemers zo neutraal mogelijk verlopen.

Vandaag betalen we de prijs voor twee hardnekkige karakteristieken van ons sociaal-economisch systeem: een dure maar simpele ontslagregeling en een fiscaal systeem dat vermogenswinst bevoordeelt ten opzichte van tewerkstelling.

Vorig jaar werden achtereenvolgens de starre winkelsluiting gewijzigd, de ontslagregeling bij kleinere bedrijven aangepast en de dure ziektekosten verlaagd.

Werkgevers zullen soepelere regelingen kunnen toepassen op het vlak van overuren, het maximaal aantal uren van de werkweek en de ontslagregeling.

Maar daaraan is sinds kort ook een versoepeling van de ontslagregeling wegens medische overmacht gekoppeld.

De directie toonde zich bereid om hierop in te gaan, maar wilde niet praten over een ontslagregeling volgens de formule Claeys en legde -volgens de bonden- een voorstel op tafel dat "te nemen of te laten" was.