Ontslagrondes

Andere grote techbedrijven kwamen recent ook al met grote ontslagrondes, waardoor de techsector op Wall Street extra onder een vergrootglas ligt.

De bank verwacht niet dat binnenkort grote ontslagrondes volgen.

De directie probeerde met meerdere ontslagrondes het tij te keren, maar tegen de torenhoge energieprijzen en de moordende internationale concurrentie bleek niet langer op te boksen.

De volgende maand kwamen Dell, Yahoo, GitHub en Twilio met ontslagrondes.

Diverse afdelingen kampen met personeelstekorten na de overenthousiaste ontslagrondes van Musk.

En laten we dan echt niet vergeten dat we in dit land werken in de zorg lang hebben ontmoedigd; grote ontslagrondes -vanaf 2015- en geen vaste contracten voor verpleegkundigen, waardoor de stagiaires andere opleidingen kozen.

Hoewel de cijfers indrukwekkend zijn, is het niet voor het eerst dat de techwereld met flinke ontslagrondes te maken heeft.

Je ziet zulke collectieve ontslagrondes soms in de privésector, zoals bij Renault Vilvoorde in 1997, maar toch niet bij de openbare omroep?

Meerdere Amerikaanse bedrijven kondigden de laatste tijd al grote ontslagrondes aan vanwege de zwakkere vraag van consumenten nu de inflatie flink oploopt.

Meerdere door economische onzekerheid zwaar getroffen Amerikaanse techbedrijven voerden de afgelopen maanden ontslagrondes door.

Met eigen ontslagrondes, management blijft natuurlijk.

Nog geen decennium geleden zijn er grote ontslagrondes geweest onder de verpleegkundigen.

Toch wijzen de massale ontslagrondes erop dat de verwachtingen voor 2023 niet al te optimistisch zijn.

Als onderdeel van de ontslagrondes en door gebrek aan geld zijn op verschillende kantoren ook de contracten met schoonmaakbedrijven opgezegd.

Bij Nederlandse techbedrijven blijven grote ontslagrondes vooralsnog uit, al kondigde maaltijdbezorger Just Eat Takeaway eerder dit jaar wel aan voorlopig geen nieuw personeel aan te nemen.

Dat kunnen ze nog prima voor groei gebruiken, ze hoeven het nog niet als cash dividend uit te keren, maar het is onrealistisch om nog op miljoeneninvesteringen te hopen na twee van dit soort ontslagrondes.

Dit gaat natuurlijk fout en gaat tot enorme ontslagrondes en werkeloosheid leiden.

En wat zijn de gevolgen voor onze bedrijven en mogelijke ontslagrondes?

In het begin van de coronacrisis, toen bedrijven ontslagrondes moesten doorvoeren om te besparen, werden er vooral flexwerkers aan de deur gezet.

In juli moest het 10 procent van de medewerkers ontslaanKlarna, Peleton en Carvana gaven bij ontslagrondes aan dat er geen ruimte meer was voor het massaal aangenomen personeel tijdens de pandemie.