Oproepcontract

Daarom krijgen werkenden met een oproepcontract voortaan een vast basiscontract voor het aantal uur waarvoor ze ten minste standaard worden ingeroosterd.

Het gros van de mensen is niet zo stom om te begrijpen dat mensen geen zwaar lichamelijk werk doen voor een minimumloon en oproepcontract.

Zij kregen een oproepcontract voor maximaal 23 maanden en moesten dan minimaal één avondshift en één weekendshift draaien.

Soms is het niet duidelijk of er sprake is van een arbeidsovereenkomst, omdat de werknemer bijvoorbeeld werkzaam is op basis van een oproepcontract en hij al een paar maanden niet is opgeroepen.

Blijkt een oproepcontract op 0-urenbasis toch de beste optie, sluit dan een dergelijk contract af.

In plaats van vaste krachten, kozen werkgevers tijdens en na de crisisjaren vaker voor flexwerkers: uitzendkrachten of mensen met een parttime- of oproepcontract.

Het oproepcontract heeft de duur van één jaar.