Overwerkvergoeding

Beter zou men de bestaande staf 10 uur laten werken met een fatsoenlijk overwerkvergoeding.

Daarnaast is er een overwerkvergoeding.

In de oude situatie kregen de werknemers geen toelage onregelmatige dienst, overwerkvergoeding op Goede Vrijdag, 1 mei en 5 mei.

Dit bruto maandloon wordt vermeerderd met de componenten vakantietoeslag, dertiende maand (vaststaand en jaarlijks uitgekeerd), structurele overwerkvergoeding en vaste toeslagen zoals een ploegentoeslag.

Bedrijven die veel internationale concurrentie ondervinden kunnen langer werken dan 35 uur tegen een minimale overwerkvergoeding.

De extra uren en de bijbehorende overwerkvergoeding, worden wel uitbetaald, maar pas na drie jaar.

De ambtenaar die een functie bekleedt met functieschaal 11 of hoger heeft geen recht op een overwerkvergoeding.