Reïntegratieverslag

Adviezen en verslagen van deze dienstverleners zullen eveneens in het dossier van de werkgever worden opgenomen (artikel 3 van deze regeling) en gegevens daaruit kunnen worden opgenomen in het reïntegratieverslag.

Het UWV (Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen) beoordeelt op basis van het reïntegratieverslag de WAO-aanvraag van de werknemer.

Werkgever en werknemer zijn verplicht samen een reïntegratieverslag op te stellen.

Allereerst gaat het UWV na of het reïntegratieverslag compleet is.

In de achtste maand van ziekte, stelt de werkgever in overleg met u daartoe het reïntegratieverslag op.

Heeft de werknemer het werk na negen maanden ziekte nog niet hervat, dan moet hij een 'reïntegratieverslag' indienen bij UWV.

Daarbij kijkt UWV ook naar het reïntegratieverslag.

De beoordeling van het reïntegratieverslag door de UWV.

De uitvoeringsinstelling toetst het reïntegratieverslag.

De werknemer heeft een eigen rol bij de totstandkoming van het reïntegratieverslag.

Het belangrijkste onderdeel van de wet is het zogenaamde reïntegratieverslag.

Het reïntegratieverslag dient als onderbouwing voor de WAO-aanvraag.

Wie stelt het reïntegratieverslag op?