Selor in een zin

Na het examen bij Selor, het aanwervingsapparaat van de overheid, kwam ze als beste uit de bus.

Meer details over de vacature van inspecteur zijn te vinden op de site van Selor, het selectiebureau van de federale overheid.

Als de regering voor topbenoemingen als deze toch afwijkt van de keuzes gemaakt door Selor, dan moet zij die beslissing omstandig komen verdedigen voor het parlement.

Bedoeling is dat de komende dagen afspraken worden gemaakt met de geselecteerde ambtenaren en hun directies, meldt Selor, het selectiebureau van de federale overheid.

Dat meldt Selor dinsdag in een communiqué.

Een grote rekruteringscampagne is op til, aldus Stefanie Billiet, de woordvoerster van Selor.

Een uitschuiver zoals het niet grondig checken van diplomavereisten zou bij Selor wellicht niet gebeurd zijn.

In totaal kwam 58 procent van de kandidaten uit Limburg en 27 procent uit Antwerpen, aldus Cindy Dewaele van het selectiebureau van de overheid Selor.

Maar van alle sollicitanten die zich bij Selor aanmelden, daagt maar de helft op voor een effectieve proef of sollicitatiegesprek Werken voor de overheid is 'in'.

Selor rekruteert voor meer dan 150 overheidsdiensten.

Dertig extra krachten om asielaanvragen te verwerken Selor, het aanwervingsbureau van de overheid, heeft vrijdag de procedure gelanceerd voor de aanwerving van een dertigtal personeelsleden voor het Commissariaat-Generaal voor de Vluchte..

Een selectie door Selor, met advies van de Nationale Bank zijn de eerste stappen.

En een deel van de kandidaten slaagt gewoonweg niet in de tests", klinkt het bij Selor.

Grote doorlichting van selectiedienst overheid Bij Selor, het selectiebureau van de federale overheid, is maandag een externe audit begonnen die twee maanden zal duren.

Selor, het selectiebureau van de federale overheid, heeft sinds de ondertekening van het protocolakkoord 10.544 mensen uitgenodigd voor de selectietesten.

Selor moet de garantie kunnen bieden dat het in alle objectiviteit kan/mag opereren.

Selor probeert vooral zo veel mogelijk dossiers te verwerken, in plaats van op een kwalitatieve manier op zoek te gaan naar de beste kandidaat.

Uit een interne enquête blijkt dat het personeel van Selor geen hoge pet opheeft van de directie. 71 procent van personeel vindt dat de managers mensen voortrekken.

Vooral aan de selectieprocessen, de kerntaak van Selor, ­ schort een en ander.

De procedure liep via Selor.