Thuiswerkvergoeding

Daarbij speelt mee dat je als werknemer een thuiswerkvergoeding óf een reiskostenvergoeding kunt krijgen.

Daarnaast krijg je tegenwoordig voor bijna elke stompzinnige kantoorbaan een laptop en telefoon, thuiswerkvergoeding en weet ik wat voor andere perks sinds corona.

Dat heeft namelijk niets zozeer met de auto te maken, dan wel met de thuiswerkvergoeding.

De thuiswerkvergoeding verhogen, dat zou dan nog een stuk meer helpen, want dan is er meer initiatief om thuis te werken.

Ja, twee euro thuiswerkvergoeding per dag, zoals tijdens de covid-crisis zeker.

Volgens een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta kreeg 12 procent van de bedienden in 2022 een thuiswerkvergoeding, dat is bijna een verdubbeling op twee jaar tijd.

Volgens Rover-directeur Bos kan de rijksoverheid het goede voorbeeld geven, via de thuiswerkvergoeding.

Bovenop de belastingwijzigingen op inkomen uit werk, gaan ook de fiscale vrijstellingen van de reiskosten- en thuiswerkvergoeding omhoog.

BUas heeft, net als alle andere instellingen, een potje met geld voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof, een fietsregeling of een thuiswerkvergoeding, oftewel de ‘decentrale arbeidsvoorwaardenmiddelen’ (dam).

Dat werkgevers vanaf dit jaar een onbelaste thuiswerkvergoeding mogen geven, lost dat probleem niet altijd op, meldt hr- en salarisdienstverlener ADP dinsdag.

De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding is voor dit jaar vastgesteld op 2 euro per dag.

De negentien cent, en ook de twee euro thuiswerkvergoeding, is niet het maximumbedrag dat werkgevers mogen uitbetalen.

De thuiswerkvergoeding kan ook worden toegekend in de vorm van een vaste vergoeding, zoals dat ook voor reiskosten mogelijk is.

De thuiswerkvergoeding voor werknemers moet vanwege de inflatie omhoog van €2 naar €3 per dag.

De werkgevers kunnen vrij beslissen of ze al dan niet een thuiswerkvergoeding betalen.

Die thuiswerkvergoeding moet per direct stoppen.

Ik ga een of twee keer per week naar kantoor en ik krijg 40 euro thuiswerkvergoeding per maand.

Maar er was voor bedrijven nog geen manier om op een fiscaal aantrekkelijke manier een thuiswerkvergoeding te geven aan medewerkers.

Misschien krijgen ze wel een riant salaris en goud-gerande pensioenregeling, waardoor een stukje thuiswerkvergoeding nogal van onderschikt belang is.

Niet alleen als het aankomt op de thuiswerkvergoeding, maar ook voor aspecten als de verruiming van de werkkostenregeling en de bijtelling voor elektrische auto’s," besluit Koks.