Vakantiedagen

Vakantiedagen opnemen Dat werknemers nu hun vakantie uitstellen, is lastig voor werkgevers, want er ontstaat een berg vakantiedagen.

Bedrijven krijgen de mogelijkheid om bijkomende vakantiedagen in 2020 over te dragen naar 2021 (met uitzondering van de twintig wettelijke vakantiedagen).

Voor het opnemen van wettelijke vakantiedagen tijdens ziekte moet de werkgever de instemming van de werknemer vragen voordat deze dagen als vakantiedagen aangemerkt kunnen worden.

Veel werkgevers geven het personeel vaak meer vakantiedagen dat dit wettelijk minimum, deze noemen we de bovenwettelijke vakantiedagen.

Het verschil in de opbouw van vakantiedagen ontstond omdat volgens de Nederlandse wet arbeidsongeschikte werknemers tot 1 januari 2012 alleen vakantiedagen opbouwden over de laatste zes maanden dat ze in dienst waren.

Als in de arbeidsovereenkomst of cao staat dat een werknemer recht heeft op meer vakantiedagen, worden dit de bovenwettelijke vakantiedagen genoemd.

Bovenwettelijke vakantiedagen zijn die vakantiedagen die de werknemer extra krijgt bovenop het wettelijke minimum aantal van 20 dagen bij een fulltime dienstverband.

De inkoop van vakantiedagen is beperkt tot maximaal 7 dagen en de verkoop van vakantiedagen is beperkt tot maximaal 5 dagen.

Geloof me als ik zeg dat ik met m'n 30 vakantiedagen per jaar een veel makkelijker leven heb dan m'n vriendinnetje in het onderwijs met al die extra vakantiedagen.

Hoe kan ik mijn vakantiedagen berekenen? Ik weet niet hoeveel dagen ik krijg.

Ik heb nog veertien vakantiedagen dit jaar en ik ga ze in één keer opmaken.

U moet uw vakantiedagen op tijd opnemen. Anders vervallen ze.

Uw vakantiedagen zijn vervallen.

Al mijn vakantiedagen zijn op.

Bij Eyeworks moet ik verplicht mijn vakantiedagen opnemen.

De eerste vakantiedagen verbleef het gezin in Zuid-Zweden.

De ‘zieke’ vakantiedagen kan je dan later opnemen.

Door de platformbedrijven zelf worden ze als zelfstandigen gezien, maar in de praktijk hebben ze vaak veel meer weg van werknemers – zij het zonder werknemersrechten zoals minimumloon, vakantiedagen en pensioenopbouw.

En hoeveel vakantiedagen krijgt de gemiddelde Nederlander in tegenstelling tot die andere landen?

Gewoon harder werken en minder vakantiedagen is ook een optie.