Vertrekpremies

Heineken verdedigt de vertrekpremie door erop te wijzen dat die al was afgesproken vóór 2003, toen ontslagvergoedingen en vertrekpremies bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven aan banden werden gelegd.

Vertrekpremies, terugkeerregelingen, een zak geld om thuis weer een nieuw bestaan op te bouwen.

Denk aan allerlei bonusregelingen en vertrekpremies, sporten in de baas z'n tijd enz enz. Al die dingen zul je niet mee maken in het bedrijfsleven.

Ophef over vertrekpremies bij zorginstellingen (of woningcorporaties,.

Hoewel kansloos, zouden ze onder meer aangetrokken door vertrekpremies asiel aanvragen in Nederland.

Dat betekent wel dat alles wordt opgeschoven, ook de vertrekpremies.

De Clerck geeft zich gewonnen Als het federale parlement snel een akkoord bereikt over een beperking van de parlementaire vertrekpremies, legt CD&V-kamerlid Stefaan De Clerck zich neer bij een lagere of geen vertre..

Of de vertrekpremies voor de VFI reden zijn de salariscode aan te passen, kan Bosma nog niet zeggen.

A blijft zich verzetten tegen het toelaten van bonussen en vertrekpremies aan managers van banken die overheidssteun genieten.

Bij de banenreductie zet de concernleiding in op vrijwillig vertrek, met regelingen voor vervroegde pensionering en vertrekpremies.

Dan is er nog een pot geld om uitgaven op te vangen die horen bij bezuinigingen, bijvoorbeeld vertrekpremies van ontslagen medewerkers.

Dit draagt immers bij tot een interne reorganisatie in plaats van ontslag met vertrekpremies en kan het gebruik van interimcontracten, om de vacatures terug op te vullen, beperken.

Vertrekpremies Ford Genk: tot 100.000 euro voor 25 jaar dienst - België - Knack.

Vertrekpremies top Ajax boven miljoen Maarten Fontein, de voormalige algemeen directeur van Ajax, wilde zijn vertrekpremie graag onder de pet houden omdat bekendmaking zou leiden tot ‘ongenuanceerde berichtgeving’.

Volgens Knaapen is een belangrijk deel van de 52.000 ING-werknemers té afhankelijk geworden van de bank door een erfenis van royale arbeidsvoorwaarden, hoge vertrekpremies en het rigide ontslagstelsel in landen als Nederland en België.

Dat laatste zal echter geen probleem zijn, de heren streken in hun hoogtijdagen tientallen miljoenen aan salaris en vertrekpremies op.

Het Máxima Medisch Centrum in Veldhoven heeft in totaal 300.000 euro aan vertrekpremies moeten betalen aan twee ex-directeuren van het ziekenhuis.

Vertrekpremies moeten beperkt blijven tot maximaal één jaarsalaris.