Wekeneis

Als dat zo is voldoet men aan de 'wekeneis'.

Eind vorig jaar heeft de Raad van State geoordeeld dat de ’24-wekeneis’ in strijd is met Europees recht.

De lengte van de WW is nu afhankelijk van de wekeneis.

Voldoet hij eenmaal aan de 26-wekeneis en wordt hij vervolgens uitgezonden door een ander uitzendbureau, dan blijft hij hieraan verplicht deelnemen.

De belangrijkste veranderingen betreffen de wekeneis, de duur van de uitkering en het vervallen van de eis dat een werknemer moet protesteren tegen zijn ontslag.

Dit wordt de wekeneis genoemd.

Het tweede lid regelt een verlenging: de uitkeringsduur is langer dan drie maanden als men naast de wekeneis voldoet aan de jareneis (4-uit-5-eis): men heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste in 4 jaar gewerkt.