Wilthagen

Daarvoor grijpt Wilthagen terug naar een voorstel van de commissie-Borstlap, die adviseerde over de toekomstige arbeidsmarkt, en de Sociaal-Economische Raad om het ‘individuele leerrecht’ in te voeren.

Dit wordt vooral gedaan door oudere mensen", vertelt Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan Tilburg University.

Veel bedrijven zetten in op technologische innovaties en daarvoor hebben ze mensen nodig met specifieke kennis”, zegt Wilthagen.

Volgens Wilthagen is het dan ook van groot belang om jongeren en hun behoefte om anders te werken serieus te nemen.

Wilthagen en Witjes zien allebei dat de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt bovengemiddeld hoog is.

De vakbeweging maakt zich daar hard voor en heeft ook meer speelruimte vanwege de huidige crisis", zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg.

Dit is het lot voor de komende tijd", waarschuwt Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan Tilburg University.

Het zit in onze cultuur, vertelt hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen van Tilburg University Bijna driekwart van de vrouwen werkt parttime en net geen kwart van de mannen.

Hoogleraar Wilthagen meent dat de coronacrisis veel problemen heeft verbloemd.

Hoogleraar Wilthagen vindt ook dat de politiek de hand in eigen boezem moet steken.

Hoogleraar Wilthagen vraagt zich ook af of de huidige ontwikkeling blijvend is.

Wilthagen vindt dat de kinderopvang meer prioriteit moet krijgen en dan vooral voor de lange termijn.

Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit Tilburg, lijkt het dan ook logischer dat we juist meer gaan werken.

Wilthagen: "We werken hard en efficiënt, maar stoppen graag bijtijds.

Al zal de omslag wel niet meteen na de crisis komen, schat Wilthagen zo in.

Daarnaast is het leren van nieuwe dingen leuk, benadrukt Wilthagen.

Dat zegt ook Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg University.

Budelpack in Poortvliet en Wilthagen in Tholen zijn in de race voor de titel Zeeuws familiebedrijf van het jaar.

Die laatste toevoeging van Wilthagen geeft al zijn onzekerheid weer: of carrièredruk, maar in feite is het vrijwillig.

Volgens hoogleraar Wilthagen zullen overheden en werkgevers ‘moeten erkennen dat werken in de zorg een soort topsport is’.