Bekijk voorbeeldzinnen, synoniemen en woordvormen van Winstdeling.

Winstdeling

Winstdeling betekenis

het mee laten delen in de winst van een onderneming door de werknemers

Synoniemen van Winstdeling

Voorbeeldzinnen (20)

Afspraken over de winstdeling hebben geleid tot ruzie tussen hem en de eigenaars.

Het is daarmee het derde jaar op rij zonder winstdeling voor aandeelhouders die in 2020 nog €0,54 ontvingen.

In ruil daarvoor zou Nederland winstdeling moeten afspreken of aandelen in de daarbij betrokken Surinaamse bedrijven.

Streamingdiensten stemmen in met een beperkte winstdeling (‘residuals’) voor acteurs in succesvolle series en films.

Iedere medewerker krijgt dit jaar een winstdeling van 25% van zijn salaris.

Tuiten beloofde de investeerders terug te betalen met een flinke premie en winstdeling als hij eenmaal een miljardendeal had gesloten met een groot farmaceutisch bedrijf.

Werknemers doen mee in de winstdeling en dat zegt genoeg over onze winstgevendheid", zegt een woordvoerder.

Al in 1907 deed het aan winstdeling.

De Campinaboeren krijgen via de winstdeling achteraf een betere prijs voor hun melk, alleen niet direct aan de voorkant per kilo.

De steun van het kabinet komt niet zonder voorwaarden: geen dividenduitkering aan de aandeelhouders, geen bonussen en geen winstdeling voor het personeel.

Heerma die inzette op een antiliberale revolutie van coöperaties, „waar risico- en winstdeling de norm zijn”.

Het voordeel van de maatregelen van Friese is dat beleggers zich straks geen zorgen meer hoeven te maken of de Solvency II-ratio wel ruimte laat voor een winstdeling.

Mijn werkgever heeft de extra winstdeling gisteren ook netjes overgemaakt.

Voer winstdeling in en dan voor iedereen en altijd.

Hij krijgt doorgaans een vast salaris en een (persoonlijke)omzet afhankelijke bonus, of een beperkte winstdeling.

Ibidem De sociale kwestie zou grotendeels kunnen worden opgelost door bedrijfsmedebezit en medezeggenschap voor arbeiders, alsmede winstdeling.

In 2014 werd hij vicevoorzitter van de Raad voor participatie, winstdeling, het sparen en de medezeggenschap van de loontrekkenden.

De bonden kunnen ook kiezen voor een tweede optie, waarbij het loon zelfs met 8,5 procent stijgt, maar waarbij de winstdeling wordt aangepast.

Die komen in de vorm van een winstdeling ten goede aan de leden.

In de nieuwe situatie kunnen de Yarden-leden rekenen op financiële stabiliteit en ontstaat ruimte voor meer inflatiebescherming en winstdeling voor leden.