Bullshitbanen in een zin

Aan de andere kant heb je een hoop bullshitbanen, zoals jawel BOA's, allerlei hulpverleners, en ook zeer duurbetaalde bullshitbanen, zoals coördinator diversiteitsbeleid, etc.

Als je al die beleidsambtenaren met hun bullshitbanen vol politieke sensitiviteit gewoon in de verpleging, bij de vuilisophaal of de politie zou laten werken, zag Nederland er misschien stukken beter uit.

En dat wordt deels veroorzaakt door de vele geïmporteerde werklozen, maar toch vooral door de enorme toename in bullshitbanen bij de overheid.

En die bullshitbanen zien we vooral bij de almaar groeiende overheid.

En om de hand in eigen boezem te steken: naar schatting een derde van de banen bestaat uit overbodige, bullshitbanen die je probleemloos kunt opheffen.

Laat de overheid zelf ook eens stoppen met bullshitbanen te creëren en laat die mensen ook eens gewoon zelf gaan werken in iets waar ze wel verstand van hebben dat zou een hoop schelen.

Maar dat gaat naar de bullshitbanen.

Mensen die dat roepen hebben ongetwijfeld ook hele complexe bullshitbanen, en/of vinden kakken al zeer complex.

Teveel opleidingen leiden op tot bullshitbanen in het middenmanagement en andere communicatieve niksfuncties.

Als alle bullshitbanen geschrapt zouden worden hadden we geen personeelstekort.

Daar wonen alleen mensen die willen consumeren met het inkomen van hun bullshitbanen.

Onze huidige manier van werken, met bullshitbanen, altijd-bereikbaar-moeten-zijn en productiviteit-ten-koste-van-alles, dát is ongezond.

Precies, de onmisbare beroepen moeten erop vooruit gaan, als ze niet beloond worden moeten ze maar gaan staken, en de bullshitbanen kunnen wegbezuinigd worden.

Thuiswerken wordt weer afgeschaafd om dat al die klaplopers uit het lagere- en middenmanagement hun bullshitbanen moeten zien te rechtvaardigen.

Als je het volledige systeem wilt versimpelen, dan verdwijnen inderdaad alle bullshitbanen aan de kant van de overheden.

Er wordt eigenlijk niets gemaakt, en er zijn zoveel ontelbare bullshitbanen, zoals diversiteitscoach, raad van toezicht op de verzekeringswereld, productschap zuivel, al die provinciale staten, beleidsadviseurs, welzijnswerkers etc.

Ik ga voor oplossing 6: herwaardering ‘essentiële’ beroepen t.o.v. bullshitbanen.

Het percentage bullshitbanen zal inderdaad hoger liggen.

Medisch specialisten verdienen inderdaad goed, maar op uurtarief veel minder dan piloten, advocaten, consultants, bankiers en vele vele andere bullshitbanen.

Als al die grauwe kantoormensen met bullshitbanen nou eens een dagje per 2 weken bijsprongen in de zorg en de kinderopvang, dan is dit land af.