Eindloon

We gingen van 70% eindloon, via 70% middelloon naar een stapeltje uniforme pensioenoverzichten.

Dat laatste gebeurt door een wijziging van eindloon naar middenloon of door een plafond op uitkeringen.

De personen die meer krijgen dan wat ze ingelegd hebben (eindloon vs middenloon) worden niet gekort.

Eerst van eindloon naar middenloon, Toen pensioenleeftijd omhoog, daarna afschaffen partnerpensioen.

En van de VUT gebruik gemaakt met 55. En een pensioen op basis van eindloon, ipv middenloon.

Wil ik het nog niet hebben over de eindloon.

Niet alleen is het zo dat iedereen flink in inkomen achteruit gaat, bovendien hebben de mensen die nu met pensioen zijn vaak zeer genereuze (eindloon-)pensioenen.

De belofte was dat ouderen na hun 65ste 70 procent van het eindloon of middelloon zouden ontvangen.

De norm voor de pensioenopbouw wordt 70% van het middelloon i.p.v. 70% van het eindloon.

Eindloon is een dure regeling voor u als werkgever; bij elke salarisverhoging moet immers ook pensioen over het verleden worden opgebouwd (de zogenaamde backservice).

Deze term wordt gebruikt voor de typering van een pensioensysteem (eindloon-of middelloonsysteem).

Degenen die zich onder andere bezighouden met de ontwikkeling van nieuwe lesprogramma’s kunnen een hoger eindloon bereiken dan degenen die lesgeven.

Bovendien geeft een eindloonregeling een prikkel om vlak voor de pensionering het eindloon te verhogen.