Opzeggingstermijn

Een schorsing van de stageovereenkomst gedurende de opzeggingstermijn schorst deze opzeggingstermijn niet.

Jobat.be legt uit hoe je je opzeggingstermijn precies kan berekenen.

Voor huurovereenkomsten voor onbepaalde tijd geldt zelfs een opzeggingstermijn van 6 tot 8 maanden.

Hij moet deze vordering ten laatste twee maanden voor het einde van de opzeggingstermijn indienen.

Ontbinding zonder motief mits schadevergoedingAan het einde van de eerste of tweede driejarige periode mag de verhuurder het contract zonder motief beëindigen, op voorwaarde dat hij een opzeggingstermijn van zes maanden geeft en een vergoeding betaalt.

In gevallen als bedoeld in artikel 8, §§ 1 en 2, kan aan de pachter slechts opzegging worden gedaan met een opzeggingstermijn van ten minste drie jaar en ten hoogste vier jaar.

Maar de dringende reden wordt later door de rechter niet erkend; hij geeft een te korte opzegtermijn of geeft geen geldige opzeg (bijvoorbeeld: de opzegging gebeurde niet bij aangetekende brief, de duur van de opzeggingstermijn wordt niet vermeld,…).

Opzeggingstermijn: Na plaatsing van het kind op de peuterspeelzaal geldt er een plaatsingsovereenkomst die op de dag dat het kind vier jaar wordt automatisch vervalt.

Daarna geldt een opzeggingstermijn van één maand.

De opzeggingstermijn bedraagt zes maanden.

Er geldt een opzeggingstermijn van twee maanden.

Hier kan je je opzeggingstermijn berekenen.

Wel geldt er een opzeggingstermijn van drie maanden.