Opzeggingstermijnen

Voor de anciënniteit tot 31 december 2013 blijven de (veel) lagere opzeggingstermijnen evenwel gelden.

Ook zijn er oplossingen voor het berekenen van opzeggingstermijnen, wat een mobiliteitsvergoeding oplevert voor de werknemer, hoeveel die kosten aan de werkgever, en welke kosten verbonden zijn met het uitkeren van winstpremies.

In het arrest van 7 juli 2011 stelde het Grondwettelijk Hof dat het verschil in behandeling tussen arbeiders en bedienden op het vlak van opzeggingstermijnen en de carensdag in strijd is met het gelijkheidsbeginsel (art. 10 Grondwet).

Sommige delen van de wetgeving zijn van toepassing op alle werknemers (bijvoorbeeld inzake de opzeggingstermijnen), andere delen van de wetgeving maken een onderscheid tussen de twee groepen (bijvoorbeeld inzake het vakantiegeld).