Sollicitant

Als een vrouwelijke sollicitant bereid is om te werken voor een lager loon, dan is het economisch verstandiger om als werkgever die vrouw boven de mannelijke sollicitant te kiezen (of vice versa).

Als een organisatie zelf informatie vindt over een sollicitant moet hierbij de bron vermeld worden en moet deze informatie besproken worden met de sollicitant.

Mocht u interesse hebben in de sollicitant na het bekijken van zijn/haar profiel, dan kunt u direct de contactgegevens van de sollicitant opvragen.

Hmmm, misschien moeten we deze sollicitant maar niet aannemen als zij op deze manier op internet over haar werkgever klaagt', denkt de recruiter, nadat ze de naam van de sollicitant had gegoogled.

Als de sollicitant in een stoffige omgeving terechtkomt, dan is het voor de werkgever van belang om te weten dat de sollicitant geen last heeft van een bepaalde allergie waardoor hij zijn werk niet kan doen.

De sollicitant gaf de afnemer van het sollicitatiegesprek een goede indruk.

De sollicitant kon de vraag niet beantwoorden.

Als sollicitant ken ik het belang van een schoon gebit, niet dat ik vaak op gesprek ben geweest, eigenlijk nooit, maar dat weerhoudt me er niet van elke dag zorgvuldig mijn tanden te poetsen.

Dat is uiteindelijk het beste voor zowel de werkgever als de sollicitant”, zegt ze.

Die weten dus niet of de sollicitant Achmed of André heet en ook de leeftijd of eventuele jaren van inactiviteit worden verzwegen.

Ik ken eigenlijk geen enkele werkgever of recruteerder die een moslim sollicitant afwijst uit angst voor, of haat tegen, de islam.

Op de vraag welke informatie organisaties uit het cv van een sollicitant gebruiken, zegt 34 procent de leeftijd te beoordelen, 15 procent de foto en 12 procent het geslacht.

Ze vindt wel dat je als oudere sollicitant best kan reageren op een klassieke, nietszeggende afwijzingsbrief.

Zo kocht een werkgever een tweedehands elektrische fiets voor een geschikte sollicitant die geen rijbewijs had en anders haar nieuwe werk niet kon bereiken.

Als ‘hard’ is aan te tonen dat iemand is afgewezen omdat hij niet gevaccineerd is, verwacht hij dat de sollicitant een goede zaak heeft tegen KLM.

Als je al langer voor het bedrijf werkt, is dit makkelijker, maar als een sollicitant is het niet altijd makkelijk om de bedrijfscultuur in te schatten.

Als werkgever vind ik de gemiddelde sollicitant niet zo snugger en totaal niet vergelijkbaar met het goede team dat ik nu al in dienst heb.

De reactie van de sollicitant zegt mij dan of ik hem/haar erbij wil.

Een Rotterdamse supermarktondernemer dacht hier hetzelfde over en besloot voortaan iedere sollicitant direct aan te nemen, zonder te kijken naar cv, competentie, motivatie of uiterlijk.

Hierbij neem je de eerste op de lijst aan, op basis van een kennismakingsgesprek en richtinggevende voorwaarden, en leer je de sollicitant kennen op de werkplek.