Telewerken

Telewerken Hoewel telewerken mogelijkheden biedt om arbeid en zorg gemakkelijker te combineren, wordt het zelden gebruikt als bewuste en structurele strategie om dit ook te doen.

Het TelewerkForum bestaat nu vijf jaar en is opgericht om het telewerken in Nederland te stimuleren door de mogelijkheden en voordelen van het telewerken onder de aandacht te brengen van overheid, werkgevers en werknemers.

Telewerken is in opkomst, en de groeiende technologische ontwikkelingen maken het mogelijk om telewerken toe te passen, maar technologie wordt ook als boosdoener gezien vanwege de trage groei.

Dat is onder meer te verklaren door telewerken, dat tijdens de coronapandemie meer ingang kreeg.

Denk bijvoorbeeld aan de opmars van telewerken.

In iets meer dan een kwart van de ondernemingen mogen werknemers nog drie dagen of meer telewerken.

Lockdowns en telewerken hadden een structurele impact op het economisch model van Metro, dat voornamelijk wordt verspreid via het openbaar vervoer, op campussen en in bedrijven.

Maar voor bedrijven die hebben gekozen voor een hybride werkomgeving of die grotendeels afhankelijk zijn van telewerken, kan dit ingewikkelder zijn.

Mag telewerken enkel en alleen van thuis uit?

Niet onlogisch, want door de populariteit van telewerken, het streamen van films en series, en online gamen, verwachten we meer van ons internetabonnement dan pakweg vijftien jaar geleden.

Terwijl sommigen vechten voor het recht op telewerken, dat populair werd tijdens de coronaviruspandemie, betreuren andere werknemers dat ze hun collega’s niet vaker op kantoor kunnen zien.

Veel werknemers willen voortaan deels telewerken.

Als de onderzoekers vergelijken met een sector waar telewerken mogelijk is, zoals de banksector, is het effect van de COVID-19-incidentie op het ziekteverzuim daar opmerkelijk lager (0.15%), vergeleken met het gemiddelde van 0,44 voor alle sectoren samen.

Dat is dan ook incl. ikzelf en mijn vrouw alle dagen thuiswerken (telewerken).

Door het telewerken hebben we de afgelopen coronajaren heel wat alternatieven in onze job ontdekt.

Federaal minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) heeft positief getest op Covid-19 en zal daarom de komende dagen telewerken.

In het post-Covid-tijdperk beantwoordt deze oplossing ook aan de nieuwe uitdagingen waarmee ondernemingen worden geconfronteerd: de werknemers zijn gewend geraakt aan telewerken en wensen niet meer elke dag naar kantoor te komen.

Mensen komen er voor langere periodes telewerken en reizen dan weer verder.

Ook voor het telewerken en de mondmaskerplicht voor kinderen hangen er dan versoepelingen in de lucht.

Telewerken heeft deze tendens natuurlijk niet gekeerd, want vergaderingen kunnen worden gehouden, wat kan bijdragen tot hun gebrek aan effectiviteit.