Hieronder vind je voorbeeldzinnen met "oudere werknemers". De voorbeelden laten zien hoe dit zinsdeel in natuurlijke context wordt gebruikt en welke woorden er vaak omheen staan.
Oudere Werknemers in een zin
Corpusgegevens
- Aantal getoonde voorbeeldzinnen: 20
- Gevonden als combinatie bij: werknemers
- Corpusfrequentie binnen de collocatiescan: 12
- Lengte van het zinsdeel: 2 woorden
- Gemiddelde zinslengte: 22.3 woorden
Zinsprofiel
- Plaats van het zinsdeel: 5 begin, 11 midden, 4 einde
- Zinsoorten: 20 stellend, 0 vragen, 0 uitroepen
Corpusanalyse
- Het zinsdeel "oudere werknemers" bestaat uit 2 woorden en staat in deze voorbeelden meestal in het midden. De gemiddelde zin telt 22.3 woorden en bestaat vooral uit stellende zinnen.
- Rond dit zinsdeel zie je vooral patronen en contextwoorden zoals dagen voor oudere werknemers worden ingeruild, dan allochtonen oudere werknemers worden op, jongere, pensioen en plaats.
- Deze combinatie sluit in de zinsdelenindex aan op oudere zus, oudere broer en oudere broers, waardoor de pagina inhoudelijk verbonden is met nabije combinaties.
Voorbeeldtypes met oudere werknemers
Deze selectie verdeelt de voorbeeldzinnen naar lengte en zinsoort, zodat het gebruik van de hele combinatie sneller scanbaar is:
Jongere werknemers lopen meer risico dan oudere werknemers (7 tegenover 2 procent). (12 woorden)
Oudere werknemers responsabiliseren Piette: “Voor oudere werknemers komt er een nieuw sociaal laboratorium. (13 woorden)
Sommigen vrezen ook dat oudere werknemers vervangen zullen worden door jongere en goedkopere werknemers. (14 woorden)
Aan de lange lijst van redenen waarom Amerikaanse bedrijven geen werknemers inhuren, valt een nieuwe toe te voegen: het verschijnsel dat oudere werknemers niet in staat zijn of bang zijn om met pensioen te gaan. (35 woorden)
Concreet houdt de maatregel in dat oudere werknemers van ING kunnen intekenen op een vrijwillige vertrekregeling waarbij ze 60 tot 80 procent van hun loon de laatste vier jaar voor hun wettelijk pensioen blijven ontvangen. (35 woorden)
Die bestaande, soms wat oudere werknemers gaan iets minder werken waardoor zij hun jarenlange ervaring langer beschikbaar kunnen blijven stellen aan het bedrijf en aan de nieuwe werknemers die bedrijven en instellingen binnenkomen. (33 woorden)
Voorbeeldzinnen (20)
Oudere werknemers meer gediscrimineerd dan allochtonen Oudere werknemers worden op de arbeidsmarkt meer gediscrimineerd dan allochtonen.
Oudere werknemers responsabiliseren Piette: “Voor oudere werknemers komt er een nieuw sociaal laboratorium.
Hierdoor bouwen ze minder werkervaring FNV: Laat oudere werknemer deels plaats maken voor jongeren en werklozen-VUT komen voor oudere werknemers.
Inzetbaarheid van oudere werknemersNaast de gevolgen voor een "gezond pensioen", hebben deze bevindingen ook belangrijke gevolgen voor de inzetbaarheid van oudere werknemers.
De markt voor oudere werknemers wordt gekenmerkt door een lage mobiliteit en weinig kansen voor oudere werklozen.
Het basisidee van het toenmalige brugpensioen — tegenwoordig het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) — was om oudere werknemers langzaamaan plaats te laten maken voor jongere werknemers.
Sommigen vrezen ook dat oudere werknemers vervangen zullen worden door jongere en goedkopere werknemers.
Met dit wetsvoorstel wil het kabinet oudere werknemers die ondanks inspanningen van overheid, werkgevers en werknemers toch werkloos of arbeidsongeschikt worden tegemoet blijven komen.
Ook jeugdschalen moeten worden afgeschaft en er moet een generatiepact worden gesloten, waarin oudere werknemers minder kunnen gaan werken en in plaats daarvan jongere werknemers worden aangenomen.
Volgens verschillende bronnen zou het gaan om zo’n 800 werknemers, voor wie een uitstapregeling voor oudere werknemers vanaf 58 jaar zou worden uitgewerkt.
Zo moeten extra vrije dagen voor oudere werknemers worden ingeruild voor maatregelen waar alle werknemers van een bedrijf profijt van hebben.
Aan de lange lijst van redenen waarom Amerikaanse bedrijven geen werknemers inhuren, valt een nieuwe toe te voegen: het verschijnsel dat oudere werknemers niet in staat zijn of bang zijn om met pensioen te gaan.
Behalve meer loon en een compensatie voor werknemers die zware avond- en weekenddiensten doen, willen de bonden ook dat oudere werknemers geen verplichte nachtdiensten draaien.
Daarnaast stellen ze een regeling voor waarbij oudere werknemers minder gaan werken ten gunste van jongere werknemers.
Door de vergrijzing betalen jongere werknemers premie voor oudere werknemers, zonder daar later zelf van te kunnen profiteren.
Het kabinet wil het pensioen individueler maken, waardoor werknemers voor zichzelf sparen en niet meer voor een hele groep jongere of oudere werknemers.
Jongere werknemers lopen meer risico dan oudere werknemers (7 tegenover 2 procent).
Die bestaande, soms wat oudere werknemers gaan iets minder werken waardoor zij hun jarenlange ervaring langer beschikbaar kunnen blijven stellen aan het bedrijf en aan de nieuwe werknemers die bedrijven en instellingen binnenkomen.
Jongere werknemers ontvangen graag meer training in algemene sociale en communicatieve vaardigheden, terwijl oudere werknemers minder behoefte hebben aan trainingen in het algemeen.
Concreet houdt de maatregel in dat oudere werknemers van ING kunnen intekenen op een vrijwillige vertrekregeling waarbij ze 60 tot 80 procent van hun loon de laatste vier jaar voor hun wettelijk pensioen blijven ontvangen.